公司组织员工体检

为体现公司对员工的关怀，保障员工的身体健康，2017年8月19日公司组织员工体检，员工体检的目的1、提高员工工作效率减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率。

2、减少人力资源损失，通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转;

3、体现公司对员工的人性关怀提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导，通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心，为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处

4、有效的控制和防患公司员工职业病。通过体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患。

体检也有利于增强公司凝聚力和团队精神，企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。培养一支充满团队精神的高绩效团队，是企业决策层的管理目标之一。要尽可能使该支队伍趋向于有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规则，以致得以形成一种共同的行为模式，团结共进，这需要公司全体人员的热心呵护;团结共进，众志成城，必须使公司的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖，是不可缺少的一份子。砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础，这种紧密结合就是凝聚力。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。

根据企业成员的生理需要，如对薪金、福利、良好工作环境的需要等，应结合企业的情况，适当增加成员收入、缩短工作时间、定期进行体检等。 要在不断改善员工工作、生活条件的同时，教育企业成员认清形势，转变观念，适应环境，练好内功。教育企业成员精诚团结，变压力为动力，上下形成一股劲，拧成一根绳，以强大的企业凝聚力迎接市场的挑战。